1. Luôn thấy mình không đủ năng lực

Bạn là người thông minh có năng lực, nhưng ngay sau khi được thăng tiến lại không tự tin vào chính mình, bạn là người ít tham vọng, lo lắng khi bản thân đứng ở vị trí cao. Rất có thể hành vi nghi hoặc năng lực và hạn chế bản thân là nguyên nhân khiến bạn khó tiến xa trong sự nghiệp.

2. Chỉ nhìn vấn đề theo một chiều

Dưới con mắt của bạn mọi việc luôn cần làm sáng tỏ đúng với sự thật vốn có, giống như bài kiểm tra cần có một đáp án chính xác, theo đúng nguyên tắc và quan niệm đúng đắn. Hãy nhớ rằng không phải ai cũng có ý nghĩ như vậy, điều này sẽ khiến bạn có cảm giác mình cô lập.

3. Theo đuổi mục tiêu với bất cứ giá nào

Luôn yêu cầu bản thân và người xung quanh theo một tiêu chuẩn nghiêm khắc, bạn là mẫu người theo đuổi sự hoàn hảo trong công việc. Đôi khi yêu cầu của bạn tao ra cho đồng nghiệp và cấp dưới một áp lực nặng nề. Bạn thích hợp làm việc độc lập.

4. Trốn tránh xung đột một cách vô điều kiện

Thông thường bạn sẽ tìm mọi cách để tránh gây xung đột và cạnh tranh. Thực tế sự bất đồng đôi khi sẽ tạo ra sự năng động và sáng tạo trong công việc.

5. Đàn áp người phản đối mình

Bạn là người làm việc dứt khoát, lý trí và khả năng làm việc rất tốt, nhưng với cá tính quá mạnh mẽ và mong muốn thành công với bất cứ giá nào, kỹ năng giao tiếp và ứng xử thiếu khéo léo là nguyên nhân chính gây cản trở đến sự nghiệp của bạn.

6. Thích gây sự chú ý của người khác

Phấn đấu không mệt mỏi vì lý tưởng và mục tiêu của mình. Trong một doanh nghiệp và xã hội ổn định, bạn sẽ nhanh chóng thể hiện lập trường bản thân, cho rằng sự thỏa hiệp chính là thất bại, nếu không được sự chú ý của mọi người thì bạn sẽ làm mọi việc để được sự chú ý của người khác.

7. Quá tự tin và muốn nhanh chóng thành công

Quá tự tin và vội vã thành công, điều này khiến bạn bất chấp thực tế để tìm đến thành công. Đòi hỏi vượt quá năng lực bản thân khiến bạn nhanh chóng gặp thất bại. Thực tế, bạn là người thiếu sự khẳng định vào bản thân, nếu khắc phục được điểm yếu này thành công sẽ sớm tìm đến bạn.

8. Bi quan với công việc

Bạn là mẫu người theo chủ nghĩa bi quan, thích được người khác an ủi. Trước khi làm bất cứ điều gì, bạn luôn tưởng tượng ra mặt trái của sự việc và tự thấy lo lắng. Nếu là trưởng phòng khi gặp sự cố bạn khó có được cách xử lí xác đáng. Bạn cần rèn luyện khả năng khống chế sự lo lắng tự ti khiến bản thân có động lực làm việc hơn nữa.

9. Hiếm khi suy nghĩ mọi việc từ góc độ người khác

Thường không đặt bản thân vào vị trí của người khác khi suy xét công việc, luôn mang yếu tố cá nhân vào mọi tình huống, điều này khiến bạn trở thành một người vô tâm, đôi khi hành vi của bạn khiến đồng nghiệp và cấp trên hiểu lầm.

10. Vờ hiểu biết

Bạn luôn việc nói đây là công việc nhạt nhẽo nhưng tự mình lại không tự tin làm bất cứ công việc nào. Mong muốn thành công từ rất sớm nhưng không có ý thức học hỏi. Cho dù yêu cầu sự hoàn mỹ trong công việc nhưng sự chậm trễ khiến công việc khó hoàn thành.

11. Không biết giữ mồm miệng

Điều này thực sự quan trọng nếu bạn làm việc trong môi trường văn phòng. Bởi sự lỡ miệng rất có thể sẽ sớm chấm dứt cuộc đời sự nghiệp của bạn. Bạn cần đưa ra sự cảnh báo cho bản thân mình những việc nào có thể nói, việc gì không nên.

12. Luôn hoài nghi về lựa chọn của mình

Bạn thường xuyên mất đi phương hướng sự nghiệp của chính mình. Hoài nghi bản thân và mặc cảm với chính mình. Tìm kiếm giá trị đích thực của bản thân và công việc thích hợp với mình đó mới là điều quan trọng nhất.

Theo NLĐ

Nguyên nhân của thất bại

Sáng chủ nhật đẹp trời, Stewart quyết định vác cần đi câu. “Đêm qua mưa rất to nước ngập, hồ sẽ có nhiều cá lắm”, ý nghĩ này làm anh phấn chấn và đi thẳng một mạch ra hồ. Ra tới nơi nhìn thấy nước hồ dâng đầy, có một ông lão đang ngồi câu và giật cá liên tục, Stewart nghĩ: “nhiều cá thế kia hôm nay ta được mẻ lớn rồi”.

Chọn một chỗ ngồi thoải mái, Stewart móc mồi và thả câu nhưng nửa giờ, một giờ rồi hai giờ đồng hồ trôi qua mà anh chẳng câu được con cá nào. Sốt ruột, cứ chốc chốc anh lại nhìn đồng hồ rồi nhìn sang bên ông lão, thấy ông cứ giật cần liên tục, Stewart lại nhấc cần của mình lên xem, thấy mồi vẫn còn nguyên. Bực tức, Stewart nghĩ làm sao mà cá lại sang hết bên ông già kia, chả lẽ ông ta có phép. Stewart quyết định vác cần sang ngồi cạnh ông lão nhưng cũng chẳng câu được con cá nào trong khi ông lão vẫn giật đều. Stewart tức điên, thu cần lại và lẩm bẩm: “Lũ cá ngu ngốc sao lại chạy hết sang bên đấy, thật là xui xẻo!” rồi giận dữ bỏ đi.

Ông lão quay sang bảo: “Sao anh bỏ cuộc nhanh vậy? ngồi lại đi tôi mách bí quyết câu được cá cho”. Stewart quay lại mặt khinh khỉnh: “Câu cá mà cũng cần bí quyết?”. Ông lão nói: “Có chứ, làm việc gì cũng cần có bí quyết. Để tôi nói anh nghe, đừng có thấy nước động mà thả câu. Khi câu, tay tôi không động đậy, mắt tôi không liếc đồng hồ, thở cũng nhẹ, con cá không biết đến sự tồn tại của tôi, chính vì thế nó mới yên tâm mà ăn mồi của tôi. Trong khi đó anh luôn ngọ nguậy, sốt ruột hết xem giờ lại nhấc cần, ngó sang xung quanh gây tiếng động, làm cho cá sợ chạy hết, sao mà anh câu được”. Stewart nghe ông lão nói phá lên cười: “Ông tưởng mình giỏi lắm sao, chẳng qua hôm nay ông may mắn hơn tôi thôi”.

Ông lão vẫn nhẹ nhàng đáp: “Một người nếu biết được điểm mạnh, điểm yếu của mình sẽ nắm chắc phần thắng trong tay. Anh chỉ biết đến thành công của người khác mà không tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến thành công của họ. Và anh nên nhớ: nếu như không biết khiêm tốn học hỏi, lúc nào cũng đố kỵ và oán thán thì sẽ cầm chắc thất bại”.